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Jobverlust: Checkliste nach der Kündigung
Checkliste bei Jobverlust: Meldungen, Unterlagen, laufende Ausgaben und die nächsten beruflichen Schritte ordnen.
Hier findest du die Aufgaben im Überblick. Welche davon dich betreffen, klären wir mit 8–9 situationsabhängigen Fragen. Geschätzte Antwortzeit: ca. 2–5 Min.; ohne die Erledigung der Aufgaben. Deine persönliche Checkliste enthält die passenden Schritte und Hinweise zu Fristen.
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Checkliste bei Jobverlust: Aufgaben im Überblick
Diese Übersicht enthält auch Schritte, die nur in bestimmten Fällen nötig sind. Der Fragebogen hilft dir, sie für deine Situation auszuwählen. Zuständigkeiten und Anforderungen können regional abweichen.
Arbeitssuchend melden
Melde das bekannte Ende frühzeitig bei der zuständigen Arbeitsmarktstelle, um Nachteile zu vermeiden.
Gilt je nach Antwort: Welche Meldungen hast du bereits erledigt? Noch keine / Unklar
- Wann vorbereiten?
- Sofort nach Kenntnis
- Zuständige Stelle
- Arbeitsagentur / AMS / RAV
- Typische Unterlagen
- Ausweis, Kündigung/Vertrag, Versicherungsdaten
Arbeitslosmeldung und Leistungsantrag vorbereiten
Kläre persönlichen/ digitalen Termin und reiche den Antrag vollständig ein.
Gilt je nach Antwort: Warst du zuletzt sozialversicherungspflichtig beschäftigt? Ja · Welche Meldungen hast du bereits erledigt? Noch keine / Arbeitssuchendmeldung / Unklar
- Wann vorbereiten?
- Spätestens zum ersten Tag ohne Beschäftigung
- Zuständige Stelle
- Arbeitsagentur / AMS / Arbeitslosenkasse
- Typische Unterlagen
- Ausweis, Arbeitsbescheinigung, Bankdaten, Versicherungsnachweise
Kündigung und Ansprüche kurzfristig prüfen
Reaktions- oder Klagefristen können kurz sein. Prüfe Kündigungsgrund, Frist, Urlaub, Bonus und Abfindung.
Gilt je nach Antwort: Hast du bereits eine Kündigung oder das Vertragsende schriftlich? Ja
- Wann vorbereiten?
- Sofort
- Zuständige Stelle
- Arbeitsrechtsberatung / Gewerkschaft
- Typische Unterlagen
- Arbeitsvertrag, Kündigung, Abrechnungen, Kommunikation
Arbeitszeugnis und Restansprüche sichern
Zeugnis, Urlaub, Überstunden, Bonus, Arbeitsmittel und Endabrechnung schriftlich klären.
- Wann vorbereiten?
- Vor dem letzten Arbeitstag
- Zuständige Stelle
- Arbeitgeber / Personalabteilung
- Typische Unterlagen
- Vertrag, Zeitkonto, Zielvereinbarungen
90-Tage-Finanzplan erstellen
Einnahmen, Fixkosten, Rücklagen, Versicherungen und mögliche Hilfen realistisch gegenüberstellen.
- Wann vorbereiten?
- Diese Woche
- Zuständige Stelle
- Eigene Planung / Schuldnerberatung
- Typische Unterlagen
- Kontoauszüge, Verträge, Haushaltskosten
Ergänzende Familien- und Wohnleistungen prüfen
Prüfe einkommensabhängige Leistungen und melde die Einkommensänderung bestehenden Trägern.
Gilt je nach Antwort: Trägst du überwiegend Kosten für Kinder oder Angehörige? Ja
- Wann vorbereiten?
- Zeitnah
- Zuständige Stelle
- Sozial-/Familien-/Wohnbehörde
- Typische Unterlagen
- Einkommensnachweise, Mietkosten, Familiennachweise
Bewerbungsstrategie und Profil aktualisieren
Zielrollen, Lebenslauf, Referenzen, Netzwerkkontakte und wöchentlichen Rhythmus festlegen.
- Wann vorbereiten?
- Innerhalb einer Woche
- Zuständige Stelle
- Eigenes Netzwerk / Arbeitsvermittlung
- Typische Unterlagen
- Lebenslauf, Zeugnisse, Projektliste
Krankenversicherung lückenlos bestätigen
Kläre, wer ab Beschäftigungsende Beiträge meldet und wie Angehörige versichert bleiben.
- Wann vorbereiten?
- Vor dem letzten Arbeitstag
- Zuständige Stelle
- Krankenkasse
- Typische Unterlagen
- Kündigung, Beschäftigungsende, Versicherungsnummern
Arbeitsmittel, private Daten und Zugänge sauber trennen
Gib Geräte und Schlüssel mit Protokoll zurück, sichere erlaubte private Daten und entferne keine betrieblichen Informationen.
- Wann vorbereiten?
- Vor dem letzten Arbeitstag
- Zuständige Stelle
- Arbeitgeber / IT / HR
- Typische Unterlagen
- Inventarliste, Rückgabeprotokoll
Betriebliche Vorsorge und Versicherungen klären
Prüfe Unverfallbarkeit, Übertragung, Direktversicherung, Gruppenverträge und Fristen nach Austritt.
- Wann vorbereiten?
- Vor Austritt
- Zuständige Stelle
- HR / Versorgungsträger / Versicherer
- Typische Unterlagen
- Versorgungszusage, Policen, letzte Abrechnung
Meldungen, Termine und offene Unterlagen nachhalten
Kontrolliere Bestätigungen und beantworte Rückfragen der zuständigen Stelle.
Gilt je nach Antwort: Welche Meldungen hast du bereits erledigt? Arbeitssuchend- und Arbeitslosmeldung
- Wann vorbereiten?
- Passend zu deinem aktuellen Stand
- Zuständige Stelle
- Zuständige Ansprechperson / Beratungsstelle
- Typische Unterlagen
- Vorhandene Unterlagen, Verträge und offene Fragen
Kurzfristige Finanzierungslücke klären
Priorisiere notwendige Ausgaben und kläre verfügbare Unterstützung bei den zuständigen Stellen.
Gilt je nach Antwort: Reichen die verfügbaren Mittel für die nächsten laufenden Ausgaben? Nein oder unklar
- Wann vorbereiten?
- Passend zu deinem aktuellen Stand
- Zuständige Stelle
- Zuständige Ansprechperson / Beratungsstelle
- Typische Unterlagen
- Vorhandene Unterlagen, Verträge und offene Fragen
Häufige Fragen zur Checkliste
Was brauche ich für meine persönliche Checkliste?
Du beantwortest 8–9 Fragen zu deiner Situation. Eine Anmeldung ist nicht nötig. Passende Folgefragen hängen von deinen vorherigen Antworten ab.
Welche Fragen werden gestellt?
- Wie ist dein Beschäftigungsstand?
- Hast du bereits eine Kündigung oder das Vertragsende schriftlich?
- Wann hast du das Schreiben erhalten?
- Endet die Beschäftigung innerhalb der nächsten drei Monate?
- Möchtest du Kündigung, Abfindung oder Zeugnis prüfen lassen?
- Warst du zuletzt sozialversicherungspflichtig beschäftigt?
- Welche Meldungen hast du bereits erledigt?
- Reichen die verfügbaren Mittel für die nächsten laufenden Ausgaben?
- Trägst du überwiegend Kosten für Kinder oder Angehörige?
Kann ich die Checkliste ausdrucken oder als PDF speichern?
Nach dem Fragebogen kannst du Aufgaben abhaken und „Übersichtlich drucken“ wählen. Im Druckdialog deines Browsers kannst du die Checkliste auch als PDF speichern.
Sind alle Aufgaben und Fristen für mich verbindlich?
Die Übersicht bietet Orientierung. Ob eine Aufgabe nötig ist und welche Frist gilt, hängt von deinem Einzelfall ab. Nutze die verlinkten offiziellen Informationen und bestätige wichtige Fristen bei der zuständigen Stelle.
Auch diese Situationen können dich betreffen
Welche Schritte betreffen dich?
Erstelle aus dieser Übersicht deinen persönlichen Aufgabenplan.
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